應(yīng)聘者小羅來自江西的一所師范院校，他看中了一家制衣公司的企業(yè)文化培訓(xùn)專員職位，對(duì)方提供的薪水待遇是1000~1500元。像小羅這樣遭遇千元工資的大學(xué)生不在少數(shù)，有的企業(yè)對(duì)大學(xué)生試用期開出的工資僅有每月800元甚至零工資。面對(duì)“千元之癢”，大學(xué)生就業(yè)的出路在何方？

想想看，女性的魅力是什么？甜美的笑容、得體的裝扮、嬌嫩的嗓音、溫柔的氣質(zhì)……女人一向被教導(dǎo)要做個(gè)“有魅力的女人”，比男性占了一些優(yōu)勢(shì)。魅力是一種優(yōu)雅的風(fēng)格，能讓女人在追求事業(yè)的時(shí)候獲益良多。只要有魅力，即使不是美女，依然有著動(dòng)人的“女色”。下面八個(gè)招術(shù)，辦公室盡顯你的“女色”魅力。

一、什么樣的薪水才算高薪
　　二、高薪職位的獲取途徑
　　三、如何在外企中獲取高薪職位
　　四、如何在民企中獲取高薪職位
　　五、如何在國(guó)企中獲取高薪職位
　　六、尋找職業(yè)人生的捷徑
　　

對(duì)于獵頭公司而言，每天都在篩選大量簡(jiǎn)歷，尋找具有潛力和能力的人才。因此，一份能夠吸引獵頭眼球的簡(jiǎn)歷，無疑將為求職者帶來更多優(yōu)質(zhì)的職業(yè)機(jī)會(huì)。那么，如何撰寫一份能讓獵頭眼前一亮的簡(jiǎn)歷呢？關(guān)鍵在于精準(zhǔn)定位個(gè)人價(jià)值，突出核心優(yōu)勢(shì)和職業(yè)成就，同時(shí)注重簡(jiǎn)歷的格式、邏輯性和針對(duì)性。歡迎參考下文。