人力資源和社會(huì)保障部就2020年國(guó)慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計(jì)算問題進(jìn)行明確：

10月1日至4日

用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報(bào)酬。

10月5日至8日

用人單位安排勞動(dòng)者加班的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；

不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按不低于工資的200%支付加班工資報(bào)酬。

特別提醒

10月1日至8日期間

用人單位未安排勞動(dòng)者工作的，

按原有工資計(jì)發(fā)方式處理。

（注：經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制度的勞動(dòng)者，不執(zhí)行加班加點(diǎn)工作制度，其工資由用人單位按照本單位的工資制度，根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)時(shí)間和完成勞動(dòng)定額情況計(jì)發(fā)）

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小伙伴們，安心了吧？

10月1日上班，6倍工資是沒有的，但10月4日上班妥妥滴3倍哈~

知道加班工資怎么算的吧？